До законодательной сессии штата оставалось меньше недели. близко, комитет Сената Невады принял закон о праве на возвращение, дающий бывшим работникам право вернуться на свои прежние рабочие места. [Image: Shutterstock.com]
Игроки и представители профсоюзов соглашаются вносить поправки в законопроект
На заседании комитета Сената Невады по торговле и труду законодатели приняли законопроект Сената о праве на возвращение с поправками 386 при раздельном голосовании.
Ускоренный шаг во вторник по принятию закона, который дает уволенным работникам индустрии развлечений и гостеприимства право вернуться на свои прежние рабочие места, был предпринят с согласия участников переговоров профсоюзов игорного бизнеса и кулинарии. некоторые поправки.
Перед встречей во вторник кулинарный союз выступил в Твиттере, чтобы призвать законодательный орган штата принять закон:
Прохождение SB 386 означает победу для поддерживаемых профсоюзом рабочих, которые на прошлой неделе вышли на улицы, чтобы озвучить свои требования. Осталось меньше недели до 120 — дневной законодательной сессии в Неваде, и 11 Принятие счета через час становится облегчением для всех вовлеченных сторон.
различные органы работают вместе в «признании высшего блага»
Согласно Nevada Independent , спонсору законопроекта и большинству в Сенате Лидер Николь Канниццаро (Демократическая Республика Лас-Вегас) заявила, что консенсус по поводу вызывающего заголовки закона стал результатом совместной работы различных органов над «признанием всеобщего блага».
Новый вид SB 386
До вторник настроек, SB 386 требовал от работодателей, которые отказывались отозвать бывших работников из-за отсутствия квалификации, а затем нанимать новых людей, чтобы предоставить упомянутых бывших -работники с письменными причинами отказа в течение 30 дней с момента принятия решения.
Обновленный счет теперь ограничивает критерии обратного вызова. Он распространяется на сотрудников, только если они принимают или отклоняют предложение о работе в течение 24 часов — сокращено по сравнению с предыдущими десятью -дневное окно — и готовы к работе в течение пяти дней после получения предложения.
Пересмотренный закон также дал работодателям дополнительное пространство. Компании теперь не обязаны повторно нанимать работников, которые отказываются от предложения о работе три раза в течение как минимум шести недель. Также во внимание принимаются малые предприятия. Игровые операторы с ограниченным доступом, имеющие 19 или меньшее количество игровых автоматов, таких как бары и таверны, освобождаются от этого налога.
В интервью перед часовой прямой трансляцией — 13 — во время заседания и голосования в Сенате Канниццаро выразила надежду, что закон получит поддержку обеих партий, потому что он «имеет большую поддержку». Законопроект был принят, даже несмотря на то, что несколько сенаторов-республиканцев в комитете запросили его отдельные части, и разделенного голосования было достаточно, чтобы продвинуть предложение, поскольку закон не требует большинства в две трети голосов.
Ассоциация курортов Невады на заборе
На прошлой неделе профсоюзы и их безработные члены устроили пикет перед зданием штата Невада. заявление о том, что законопроект о праве на возвращение окажет неблагоприятное воздействие на восстановление штата после пандемии.
Согласно Независимые , Закон о праве на возвращение распространяется на сотрудников, уволенных после марта 12, 2020, «которые работали не менее шести месяцев в году до первое заявление губернатора COVID — 19 »
После изменений, внесенных во вторник, Боб Островски, лоббист, представляющий ассоциацию, заявил, что ее позиция была официально «нейтральной». обещание не поддерживать и не выступать против законопроекта.
отрасль в настоящее время 66, 05 сотрудники казино-курорта стесняются -пандемия высокая
Островский сказал, что, хотя, по его оценкам, отрасль в настоящее время 66, 000 сотрудников казино-курортов, которые стесняются своего пика перед пандемией, составляют всего около 70% от рабочей силы казино до начала пандемии. вернутся к своей прежней работе.
Подчеркивая важность опытных и преданных своему делу сотрудников, Островский добавил: «Одно дело построить здание за миллиард долларов. Чтобы управлять им, вам действительно нужна хорошо отточенная команда ».